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• LIEU : Luxembourg (Luxembourg-Ville) 
• CONTRAT : CDI
• DATE DE PRISE DE POSTE : 01.02.2027
• DATE LIMITE DE DEPÔT DE CANDIDATURE : 22.11.2026

En tant qu’organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, Handicap International (HI), oeuvre aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables pour répondre à leurs besoins essentiels afin d’améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Le réseau de 8 associations nationales (Luxembourg, Allemagne, Belgique, Canada, Etats-Unis, France, Royaume-Uni et Suisse) travaille de manière constante à la mobilisation des ressources, à la cogestion des projets et au rayonnement des principes et actions de l’organisation.

CONTEXTE

Au sein de l’Association Nationale Luxembourgeoise (HIL), l’équipe Education à la Citoyenneté Mondiale (ECM) met actuellement en oeuvre les projets financés par le MAE Luxembourgeois, et l’Union Européenne (ERASMUS+). Deux nouveaux programmes en ECM seront mis en oeuvre à partir de juillet 2026 en consortium avec d’autres organisations actives en ECM. Ces deux programmes s’inscrivent dans les nouvelles orientations sectorielles axées sur des approches orientées changement et dans la stratégie globale de HI.

Sous la responsabilité de la Responsable ECM, le.la Chargé.e de projet ECM contribue à informer, sensibiliser, éduquer et mobiliser le public luxembourgeois aux problématiques portées par HI et à atteindre les objectifs et résultats attendus des programmes mis en oeuvre par le département ECM.
Il.elle participe au rayonnement des activités ECM menées au Luxembourg, notamment au travers des campagnes de sensibilisation, d’événements grand public, d’ateliers participatifs et d’actions de plaidoyer.

Plus spécifiquement, le.la Chargé.e de projet ECM assure la planification, mise en œuvre, suivi et évaluation des activités menées au sein du département ECM. Il.elle contribue au déploiement de la stratégie développée par HI Luxembourg dans le cadre de la réforme et des programmes 2026/30.
Il.elle interagit également activement avec d’autres secteurs notamment la communication, le marketing, les programmes ainsi que les finances et la logistique.
Actuellement, l’équipe ECM est composée d’une Responsable, d’une Coordinatrice campagnes ECM & Plaidoyer ainsi que de deux Chargées de projet, employées à temps plein. Elles peuvent compter sur les contributions d’une Chargée de communication dédiée à mi-temps à l’ECM

MISSIONS PRINCIPALES 

Placée sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable ECM, le.la Chargé.e de projet ECM : 
• Contribue au déploiement de la Stratégie ECM développée par HI Luxembourg pour la période 2026/30 dans le cadre de la Réforme, principalement des axes en lien avec la mobilisation des personnes relais (bénévoles et multiplicateur.rice.s)
• Assure la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités déclinées dans le cadre des programmes 2026/30
• Participe au rayonnement de l’organisation dans le paysage luxembourgeois et à l’international. 

Plus spécifiquement :
1. Déploiement de la stratégie ECM
• Contribue à l’adaptation des outils et des activités menées par le département ECM afin qu’ils s’inscrivent dans les orientations sectorielles 
• Participe activement aux réflexions stratégiques menées afin de mettre en œuvre et actualiser la stratégie opérationnelle du département ECM 
• Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action accompagnant le déploiement de la stratégie 

2. Mise en œuvre des activités prévues dans le cadre des programmes 2026/30 
• Assure la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités dont il.elle a la charge selon le budget et le chronogramme établis et notamment du parcours d’engagement bénévole 
• S’assure de l’atteinte des indicateurs des activités dont il.elle a la responsabilité
• Transmet à l’équipe les informations nécessaires (datas, KPI, CN, FA) sur les activités réalisées à des fins de bonne coordination et suivi 
• Assure un reporting régulier des activités dont il.elle a la charge 
• Contribue à la conception de nouvelles activités (démarche, contenus, cibles…) répondant aux objectifs visés 
• Fait preuve d’innovation et de créativité 
• Est responsable de la conception et de l’organisation des événements et campagnes sur lesquels il.elle a été responsabilisé.e
• Conduit les activités de capitalisation en lien avec les activités mises en œuvre 

3. Gestion des personnes relais (bénévoles, multiplicateurs, points focaux) et mobilisation 
• Est responsable de la conception et de la mise en œuvre d’une stratégie de mobilisation et de fidélisation des personnes relais 
• Assure la gestion du pool de personnes relais (hors gestion administrative) (sollicitations, gestion 
opérationnelle…) et l’animation du réseau en collaboration avec les départements concernés
• Assure la formation et le renforcement de capacités des personnes relais
Est responsable de l’identification d’opportunités (événements, canaux de diffusion…) pour renforcer le 
pool de personnes relais 
• Coordonne la gestion des personnes relais à mobiliser lors d’événements, d’activités en collaboration avec 
les services concernés
• Assure la conception, la mise en œuvre et l’évaluation d’activités et d’outils (événements ou autres) en lien 
avec la mobilisation des personnes relais conformément à la stratégie de HI et des orientations 
sectorielles 
• Coordonne la communication avec les personnes relais en lien avec les différents services et s’assure de 
la visibilité des activités en lien avec le service communication
• Participe à la rédaction mensuelle de la Newsletter bénévoles 
4. Soutien opérationnel et technique 
• Apporte un soutien opérationnel et technique aux autres membres de l’équipe et notamment aux 
Chargées de projet ECM sur le volet scolaire, en particulier sur la conception et la tenue des ateliers 
• Est responsable de la mobilisation du jeune public hors temps scolaire (club universitaire, contribution à 
la recherche-action sur l’engagement des jeunes et à l’animation du groupe de travail engagement des 
jeunes) 
5. Influence
• Contribue à la définition et mise en œuvre des actions de plaidoyer sur la ou les thématiques portée.s par 
le département ECM 
• Représente HI lors d’événements extérieurs 
• Contribue à l’animation du secteur et à sa dynamisation 
6. Autres 
• Contribue au bon fonctionnement du département ECM et à sa bonne coordination avec le reste de 
l’équipe HIL
• Recherche une synergie maximale et une interaction fluide entre les différents collaborateurs et 
contributeurs d’autres départements de HIL
• Assure une collaboration fluide avec les partenaires de consortium 
• Participe aux formations prévues dans le cadre de la réforme et du secteur 
• Tout autre service/tâche en lien avec la mission du département ECM qui pourrait être nécessaire et notamment venir en appui aux autres membres de l’équipe pour la préparation ou l’animation d’activités prévues dans le cadre du secteur. 

Les missions pourront être amenées à être revues en fonction des opportunités et de l’évolution du secteur et du périmètre des interventions. En fonction des activités et besoins, le.la chargé.e de projet ECM peut être amené.e à travailler en soirée ou durant le week-end. Des déplacements réguliers sur le territoire luxembourgeois sont à prévoir

PROFIL REQUIS  

Formation et expériences 

• Formation universitaire supérieure (coopération internationale, développement durable, école de 
commerce, gestion des collectivités territoriales, etc…)
• Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire (gestion de projet ECM, gestion de talents, animations socio-culturelles…)
• Expérience en recrutement, mobilisation ou animation de bénévoles

Compétences :

Savoir
• Enjeux et pratiques de l’ECM
• Maitrise des thématiques en lien avec l’inclusion, le handicap, l’aide humanitaire et la protection des civils
• Maitrise des outils numériques de communication et de suivi

Savoir faire
• Capacité en gestion de projets et dans l’organisation d’événements de grande ampleur
• Animation de sessions de sensibilisation à destination d’un public varié 
• Capacité à organiser des actions collectives et à piloter plusieurs projets 
• Capacités rédactionnelles pour l’élaboration des rapports d’activités internes et externes 

Savoir être

• La diversité des tâches demande une certaine polyvalence alliant actions de terrain (animations de groupes), tâches administratives, actions de communication
• Le sens de la créativité pour l’élaboration d’activités et de supports avec une recherche de nouvelles opportunités et techniques d’animation
• Capacité d‘adaptation dans différents milieux et pour différents axes de travail
• Capacité à fédérer et à communiquer
• Capacité à porter des dynamiques de groupe
• Capacité à se positionner dans le paysage des ONG luxembourgeoises
• Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer dans une équipe plus large en collaborant avec plusieurs contributeurs
• Respect des protocoles et procédures internes
• Capacité à coopérer, curiosité intellectuelle, prise de parole en public, animation de groupe
• Aisance relationnelle

Langues :
• Parfaite maitrise du Français (C1)
• Très bonne maitrise de l’anglais (C2/C1)
• Une connaissance approfondie du luxembourgeois et de l’allemand sont de réels atouts. 

Permis B requis

Les candidatures de personnes en situation de handicap sont encouragées.

CONDITIONS DU POSTE 

• Salaire : en fonction du profil
• Tickets restaurant, 13e mois 

POSTULER 

Exclusivement en ligne en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à [email protected]

Pour plus d'information sur l'association : www.handicap-international.lu

Lieu : Luxembourg (Luxembourg-Ville)
Type de contrat : CDI
Date de prise de poste : dès que possible
Date limite dépôt de candidature : 15.11.2026

Handicap International (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. OEuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Présente dans 58 pays, HI met en oeuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

Contexte et rôle

Dans le cadre d’un remplacement, l’Association nationale Handicap International Luxembourg recherche son/sa Contrôleur-euse financier(e).

Basé(e) au sein de l’Association Nationale Luxembourg (ANL) et intégré(e) à l’équipe de contrôle de gestion du réseau fédéral HI, vous assurez principalement la gestion financière, le pilotage budgétaire et le contrôle interne de l’association, dans le respect des normes luxembourgeoises et du référentiel financier HI ainsi que des missions transversales pour le réseau fédéral.

Missions principales

Gestion comptable et trésorerie
• Contribution aux clôtures comptables mensuelles et annuelles en lien avec les services partagés de la Fédération HI.
• Suivi de la trésorerie et anticipation des besoins de financement.
• Coordination des audits statutaires et relation avec les auditeurs.
HI recherche
Un·e contrôleur·euse financier·ère (H/F)
Conformité et contrôle interne
• Garantie du respect des obligations légales, fiscales et réglementaires (comptes annuels, TVA) de l’ANL.
• Contribution à l’amélioration continue du contrôle interne et de la gestion des risques.
Pilotage budgétaire et contrôle de gestion
• Élaboration, suivi et révision du budget de l’ANL.
• Mise en place et analyse des indicateurs financiers (KPI), suivi des écarts et identification des risques.
• Préparation des comptes d’exploitation, reporting financier et éléments pour l’Assemblée Générale.
• Appui et accompagnement des responsables budgétaires.
Financements institutionnels
• Appui à la gestion financière des contrats institutionnels (MAE, MECB, …) : budgets, avenants, rapports, suivi de trésorerie et audits.
• Interface avec les équipes Programmes, ECM, les IPO et la Fédération HI.
Missions transverses au réseau HI (missions pouvant varier en fonction des priorités et/ou profils recrutés)
• Assurer le pilotage financier d’autres entités du réseau HI ou services mutualisés du réseau (directions fédérales, pilotage masse salariale…), selon les besoins.
• Réaliser des analyses financières transverses, études ponctuelles ou projets structurants (amélioration des processus, déploiement d’outils dans les associations nationales, à la fédération ou sur les programmes).

Autres missions
• Appui à la supervision des services généraux, selon le degré de délégation défini par le Directeur de l’ANL.

Profil requis :

Savoir-faire
• Maîtrise de la gestion financière et comptable et du contrôle de gestion.
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils Windows.
• Maîtrise des logiciels métiers internes à HI (Navision, module contrat de financement).
Savoir-être
• Autonomie, rigueur, organisation.
• Esprit d’analyse, force de proposition et orientation solutions.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau, dans un environnement multiculturel.
• Adhésion et incarnation des valeurs de HI : humanité, inclusion, engagement, intégrité, respect, bienveillance et solidarité.

Conditions du poste :

• Salaire : en fonction du profil.
• Tickets restaurant, 13e mois.
• La possibilité d’évoluer au sein d’une équipe dynamique et soudée.
• L’opportunité de contribuer activement aux valeurs et missions défendues par Handicap International.

Si vous souhaitez nous rejoindre, nous vous invitons à postuler via l’adresse suivante : [email protected]

Location: LUXEMBOURG
Type of contract: PERMANENT - CDI
Starting date: ASAP
Deadline for applications: 08.11.2026

Humanity & Inclusion/ Handicap International (HI) is an international NGO working in situations of poverty
and exclusion, conflict and disaster. We work tirelessly alongside disabled and vulnerable people to help meet
their basic needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.
Outraged by the injustice faced by people with disabilities and vulnerable populations, we aspire to a world of
solidarity and inclusion, enriched by our differences, where everyone can live in dignity.
We currently work in 60 countries with an overall of 170 million EUR and employ 3,000 people.
HI is engaged in an employment policy in favor of disabled workers.

CONTEXT

You share our values? You demonstrate At least 10 years’ experience of managing funding and/or development/emergency aid projects abroad or at NGO headquarter? Come and join our 20 collaborators
Luxembourg Staff and our Institution Funding Division (DFI) as Senior Institutional Partnerships Officer.
DFI is composed of staffs based at the HI Federation headquarters (Lyon, Brussels) as well as in National
Associations (NAs). It includes a dedicated Institutional Funding North Europe (IFNE) team of 8 staffs based in
Brussels and Luxemburg.

YOUR OBJECTIVES

The position fits into the co-management of projects implemented with the HI Federation (FHI) and of funding
contracts with the Luxemburg Ministry of Foreign and European Affairs (MAEE).

Main responsibilities:

• Donor relationships: you lead the development of an institutional partnership strategy & multi-year action plan for your donors’ portfolio and monitor its implementation.
• You are responsible for the management of relations with the donors of your portfolio in order to develop business.
• Compliance framework: you define, disseminate and control the application of standards as per donors’ requirements.
• Support the contract implementation: you support operations staffs in their funding strategy & the implementation of Luxembourg funded contracts. You will be in direct contact with the field teams in
charge of direct implementation of the projects. You will conduct field visits minimum 2 times a year.
• Representation: Together with the General Director, you will support the discussion with donors and
institutional partners & defend HI interests. For this, you will:
• Participate and represent HI at NGOs platforms (Cercle des ONGD, Humanitarian Aid group,
etc.) on matters concerning funding and procedures
• Participate at meetings & events related to institutional funding and partnership by the
donors
• Contribute to advocacy and influencing efforts toward donors
• Ensure proper contracting and contract amendments with donors and partners.
• Contribution to HIL's overall strategy

PROFILE SOUGHT

• You demonstrate 4 years of higher education in a field relevant to the job, or equivalent
experience
• You are fluent in French, English (mandatory). Luxemburg and German are an asset.
• You demonstrate at least 10 years’ experience of managing funding and/or development/emergency
aid projects abroad or at NGO headquarters
• Autonomous and adaptable, you are used to working in matrix organization
• You are recognized as rigorous and organized : you have the ability to prioritize and manage complex
files
• Networking and lobbying is something you enjoy: you have excellent interpersonal skills.
• You share and embody HI values: humanity, inclusion, commitment, integrity.

EMPLOYMENT CONDITIONS

• Type of contract: PERMANENT
• Remuneration Package: includes a gross monthly salary, 13rd Month, restaurant vouchers.

TO APPLY
 

Please send your CV and covering letter (EN or FR), to : [email protected]

• LIEU : Luxembourg (Luxembourg-Ville) 
• CONTRAT : Stage ou volontariat, avec convention
• DATE DE DEBUT DE CONTRAT : janvier 2027
• DUREE : minimum de 6 mois

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Ce que vous allez faire ?

Vous serez rattaché.e à l’équipe Education à la Citoyenneté Mondiale et vous appuierez la mise
en œuvre des actions relevant de son secteur.

Le service Education à la Citoyenneté Mondiale (ECM) a pour objectif de contribuer à l’amélioration des connaissances et au changement des attitudes du public luxembourgeois sur les sujets de l’inclusion des personnes vulnérables et handicapées et sur la violence armée.

Le département se compose d’une team leader, d’une coordinatrice et deux chargées ECM, et de stagiaires en appui ponctuel. Il est en interaction constante avec les membres de l’équipe marketing, communication, mobilisation et digitale.

MISSIONS

o    Appui à la conception et la réalisation des activités d’éducation à la citoyenneté mondiale
o    Contribuer à l’animation de nos campagnes annuelles de sensibilisation : appui à l’élaboration des
contenus, aux plans de diffusion, au suivi-évaluation
o    Soutien à l’organisation d’événements
o    Participation à la création d’outils pédagogiques et d’information
o    Animations de séances de sensibilisation directement auprès des jeunes dans les lycées et les structures périscolaires
o    Participation active aux réunions et à la vie d’équipe du service
o    Participation à l’élaboration de la stratégie d’engagement des jeunes du Luxembourg

Notre valeur ajoutée pour vous accompagner dans votre stage/volontariat :

Les stagiaires intégrés au département Éducation à la Citoyenneté Mondiale bénéficient d’un accompagnement approfondi dans les domaines de la gestion de projets (élaboration, programmation budgétaire, suivi-évaluation), de la communication et du plaidoyer.

PROFIL REQUIS 

Vous effectuez une formation supérieure en sciences politiques, sciences sociales, sciences de l’éducation ou une formation en développement durable
Compétences recherchées :
-    Maîtrise du français et anglais à l’oral et l’écrit. L’allemand et/ou le luxembourgeois sont un atout.
-    Autonomie et capacité d’adaptation.
-    Curiosité, rigueur et esprit d’équipe.
-    Capacités rédactionnelles et créativité.

Vous êtes, par définition, sensible aux actions et aux causes défendues par Handicap International, pour
vous l’engagement et l’adhésion à des valeurs sont nécessaires.

CONDITIONS 

Salaire adapté selon la période de stage. Vous devez disposer d’une convention de stage obligatoire délivrée par un établissement d’enseignement ou de formation, ces missions peuvent également faire l’objet d’un service volontaire. Les frais de transports et de séjour sont à la charge du/de la stagiaire.

POSTULER

Si tu te reconnais dans la description, envoie ta candidature (CV et lettre de motivation) à [email protected].