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Handicap International met tout en oeuvre pour venir en aide aux personnes handicapées et aux plus vulnérables dans les pays du Sud. Les membres de Handicap International, tant sur le terrain qu’au siège, agissent en faveur de la personne en situation de handicap et la placent au centre des projets, comme bénéficiaire mais surtout comme actrice de changement.

Quelles que soient les motivations, travailler pour une organisation comme Handicap International demande un engagement personnel et le respect de valeurs de solidarité, de tolérance et d'ouverture. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs et vous voulez travailler pour une organisation humanitaire ? Alors, prenez contact avec nous !

Offres d'emploi à Luxembourg

Spécialiste Global Inclusion Economique (H/F/X)

LIEU : Luxembourg (Luxembourg-Ville)
CONTRAT : CDD 2 ans
DATE DE PRISE DE POSTE : ASAP

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. OEuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 230 millions d'euros, avec plus de 4500 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer à un entretien.

CONTEXTE :

Nous recherchons pour un CDD de 2 ans un(e) Spécialiste Global Inclusion Economique rejoindre notre unité technique Inclusion Economique du siège, qui fait partie de la Division Résilience et Inclusion (40 personnes).
Vous avez une expérience probante dans la mise en oeuvre d’interventions en moyens d’existence ainsi que dans l’appui aux groupes vulnérables pour favoriser leur participation et leur inclusion socio-économiques dans des contextes de développement et de crises chroniques ? Prenez connaissance de l’offre ci-dessous !

MISSION :

Vous soutenez la mise en oeuvre de la stratégie de HI en matière d'inclusion économique, dirigez et fournissez un soutien technique et stratégique pour la conception et la mise en oeuvre de projets visant à autonomiser les personnes vulnérables (y compris les personnes handicapées), afin qu'elles disposent des compétences nécessaires pour obtenir des opportunités d'emploi sûrs, décents et épanouissants. La mise en oeuvre de programmation axée sur le marché (MBP) est au coeur de notre approche, afin de soutenir le développement de moyens d’existence inclusifs et durables.

Pour cela :

1. Expertise Technique (50%)

Vous apportez conseil et appui technique à un portefeuille de projets liés aux moyens d’existence, l'entrepreneuriat, la création d'emplois, l'inclusion financière et le renforcement des systèmes de marché
Vous appuyez la mise en oeuvre d’interventions efficaces qui se concentrent sur la programmation axée sur le marché (MBP), le développement de chaînes de valeur inclusives et durables
Vous soutenez les programmes dans l’élaboration de stratégies cohérentes en matière de relèvement précoce en faveur des populations vulnérables en contexte fragiles
Vous développez et/ou mettez à jour les guidances techniques spécifiques en lien avec les systèmes de marché et l’entreprenariat, et contribuez à la montée en compétences des ressources humaines dans votre domaine à travers des activités de formation et de renforcement de capacités
Vous intégrez les approches transversales de HI (Handicap-Genre-Âge, sensibilité aux conflits et la protection transversale) dans les interventions en inclusion économique
Vous contribuez au développement de la gestion des connaissances par la facilitation de communautés de pratiques, l’apprentissage et la diffusion en interne / externe des bonnes pratiques

2. Influence et Communication (15%)

Vous contribuez au rayonnement et l’influence de HI dans le domaine de l’inclusion économique en représentant l'organisation dans les réseaux et groupes techniques pertinents sur l'inclusion économique
Vous identifiez les donateurs potentiels (privés et institutionnels), les réseaux, les partenaires, les ONG et les groupes d'influence alignés sur la vision de HI en matière d'inclusion économique et vous assurez le développement de liens techniques et stratégiques
Vous soutenez la communication technique interne et externe

3. Business Development (20%)

Vous participez à la conception de nouvelles propositions de projets en promouvant des approches innovantes visant à faciliter la création d’emploi et d’opportunités économiques durables pour les populations vulnérables, en veillant à ce que le genre, le handicap, les changements climatiques, ainsi que la transformation digitale soient pris en compte de manière pertinente.
Vous développez des partenariats et des consortiums avec des acteurs du développement, des instituts de recherche, des organisations multilatérales et/ou le secteur privé dans le domaine de l’inclusion économique
Vous soutenez et élaborez des offres d’assistance technique inclusives (ATI) pour l’accompagnement et le renforcement de capacités des partenaires et acteurs de développement sur les pratiques inclusives

4. Contribuer à la réflexion stratégique globale et l’opérationnalisation de synergies internes (15%)

Vous contribuez à la réflexion stratégique au sein de la Division Résilience & Inclusion, ainsi qu’à l'opérationnalisation de synergies internes / programmation intégrée avec d'autres secteurs (Éducation Inclusive, Réadaptation, Réduction de la Violence Armée, Protection, Réduction des Risques et Catastrophes, etc.)
Vous assurez la coordination avec les départements internes (logistique, RH, ITA, etc.) et soutenir l'induction des nouveaux collaborateurs

PROFIL REQUIS :

Vous démontrez une expérience professionnelle et une pratique pertinente dans le domaine du développement socio-économique et les moyens d’existence, y compris la création de l'emploi ou l’entreprenariat, le renforcement des systèmes de marché, le développement du secteur privé, l'inclusion financière, le relèvement économique et la mise en oeuvre de stratégies intégrées de lutte contre la pauvreté et l’exclusion. (au moins 3 ans sur le terrain, et 7 ans au global)
On vous reconnait d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, notamment pour le coaching et l’accompagnement des équipes techniques sur le terrain
Vous détenez une solide expertise pour l’appui aux groupes vulnérables (femmes, jeunes, etc.) et de la conception d’interventions visant à favoriser leur participation et inclusion socio-économique. Une expertise spécifique en matière d’inclusion des personnes handicapées est considérée comme une valeur ajoutée
Bonne capacité à mener des activités de renforcement de capacités (élaboration de modules de formation et de guidance techniques) et à organiser des évènements / ateliers d’échange et d’apprentissage
Vous avez une expérience probante en matière de gestion institutionnelle avec des bailleurs de fonds reconnus tels que l’UE, USAID, FCDO, MAE Lux et/ou avec des fondations privées
Vous maîtrisez l’anglais et le français, l’espagnol est un atout
Vous êtes flexible et disponible pour voyager (4 à 5 missions par an en Europe et à l'étranger

CONDITIONS DU POSTE :

Contrat CDD 2 ans
Temps de travail : 40 heures hebdomadaires
Rémunération : Salaire attractif avec une prime de 13ème mois
Avantages : Tickets restaurant
Télétravail : 1 jour par semaine

POSTULER :

Si vous souhaitez nous rejoindre, nous vous invitons à postuler ici.

Dû à la période de Noel, les candidats retenus seront contactés après le 5 janvier 2025.

Manager Global au sein de notre pôle Réduction de la Violence Armée H/F/X

Lieu : Luxembourg
Date souhaitée de démarrage : ASAP
Durée : CDI

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. OEuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

CONTEXTE :

On estime à plus d'un demi-million le nombre de victimes de la violence armée chaque année. L'augmentation du recours à la violence armée au moyen d'armes explosives, d'engins explosifs improvisés et d'armes légères et de petit calibre affecte les populations civiles avec un impact à plus long terme. Des actions globales internationales, nationales et locales pour réduire l'impact des armes conventionnelles sont un élément essentiel du périmètre d'intervention de Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) visant à faire le lien entre l'humanitaire et le développement. HI met en oeuvre un modèle intégré d'action contre les mines et de réduction de la violence armée (RVA) afin de maximiser les avantages d'un projet donné et de contribuer à un monde où les gens peuvent mener une vie sûre et épanouissante dans des communautés pacifiques et inclusives.

Pour atteindre cet objectif, HI recrute un ou une Manager Politiques et Développement Réduction de la Violence Armée (MPD) dynamique, créatif et bilingue.

OBJECTIFS DU POSTE :

Rattaché.e au pôle de la Réduction de la Violence Armée (RVA) composé de 17 personnes, vous serez amené.e à manager une équipe de 4 personnes.

Missions principales (dans ce cadre, vos principales fonctions) :

Sous la responsabilité du directeur technique de la RVA au sein de l'équipe siège de HI, le MPD aura pour mission de contribuer de manière significative à l'élaboration de la politique, des partenariats et des programmes complets de l'organisation en matière de RVA.

Le MPD aura 3 objectifs principaux :

Influencer les décideurs, les bailleurs de fonds et les autres parties prenantes majeures afin qu'ils adoptent un modèle global de réduction de l'impact des armes sur la population civile dans leur agenda politique et budgétaire, et promouvoir la vision de HI comme partenaire naturel ;
Contribuer au développement et à l’expansion des actions contre les mines et de réduction de la violence armée au sein des programmes existants ou nouveaux ;
Encadrer l’équipe de collaborateurs basés au siège.

1. Influence des bailleurs et des parties prenantes :

Promouvoir les approches de réduction de la violence armée (RVA) dans les agendas politiques et budgétaires des bailleurs.
Collaborer à la définition de politiques et stratégies afin de valoriser l'expertise de HI en RVA.
Participer à des réseaux professionnels dans le domaine de la RVA et analyser les tendances des bailleurs afin d’identifier des opportunités de financement.
Représenter HI auprès des parties prenantes et contribuer aux initiatives de plaidoyer sectorielles.

2. Développement de projets avec approche intégrée RVA :

Contribuer à l'élargissement des opérations humanitaires en action contre les mines et RVA, en soutenant les équipes sur le terrain.
Consolider une communauté de pratiques sur les politiques RVA et agir en tant que point focal pour le développement d'initiatives multi-pays.
Collaborer avec la division des financements institutionnels afin d’élaborer des outils adaptés à la gestion des subventions.

3. Management :

Incarner les valeurs de HI et traduire la stratégie en objectifs opérationnels pour l'équipe.
Assurer le management opérationnel et piloter la performance de l'équipe.
Favoriser l'épanouissement des collaborateurs et garantir le respect des politiques institutionnelles.

Vous travaillez au quotidien avec un large éventail d'acteurs au sein de la structure HI, notamment :

Unité technique de réduction de la violence armée ;
Personnel des opérations au siège ;
Les équipes de plaidoyer, de communication et de collecte de fonds institutionnels
Les équipes programmes, à distance et lors de missions directes d'appui au programme.

PROFIL REQUIS :

Titulaire d’un diplôme universitaire, de préférences dans la gestion de conflit/sécurité, du développement international ou des relations internationales, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le secteur humanitaire et en particulier dans le secteur de l’action contre les mines, la gestion des armes et des munitions, la réduction de la violence armée et dans des disciplines connexes.

Votre expérience vous a permis de développer des compétences en gestion de projet, en conception de stratégies et mise en place des partenariats. Reconnu.e pour votre réactivité et votre capacité de prise d’initiative, vous êtes prêt.e à vous déplacer ponctuellement, y compris dans des États fragiles ou touchés par des conflits.

Vous parlez couramment l'anglais et présentez un bon niveau de maîtrise du français. La pratique d’une autre langue (arabe, espagnol, etc.) à un niveau avancé est un atout !

CONDITIONS DU POSTE :

Type de contrat CDD 2 ans
Temps de travail : 40 heures hebdomadaires
Rémunération : Salaire attractif avec une prime de 13ème mois
Avantages : Tickets restaurant
Télétravail : 1 jour par semaine

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation ici.

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !

Chargé(e) de communication junior

LIEU : Luxembourg (Luxembourg-Ville)
CONTRAT : CDI
DATE DE PRISE DE POSTE : dès que possible
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 11 février 2025

Handicap international (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, intervenant dans des situations de pauvreté, d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, HI agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans 63 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des réfugiés, des personnes déplacées, des victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

Handicap International Luxembourg, l'une des huit associations nationales membres du réseau HI, s'engage dans une politique d'emploi en faveur des travailleurs handicapés..

Votre poste :

Sous la supervision et la responsabilité hiérarchique de la Responsable de la Communication, vous veillez à la bonne conduite de la communication opérationnelle au quotidien et la mise en œuvre des projets globaux de communication pour l’association.

VOS MISSIONS :

•   Contribuer au rayonnement local et international des missions et actions de Handicap International, c’est-à-dire :
•   Vous contribuez à la refonte du site web (CMS) et sa mise à jour et son amélioration continue (SEO, accessibilité, langues, etc)
•   Vous créez et optimisez des contenus pour les réseaux sociaux : visuels, vidéos, photos, textes, etc
•   Vous vous occupez du community management de nos réseaux
•   Vous participez à l’optimisation de notre stratégie d’emailings
•   Vous suivez les statistiques de nos outils et les retours de nos actions et en déduisez des améliorations pour les prochaines fois
•   Vous menez des projets de communication, en étroite collaboration avec la responsable de la communication ou en autonomie
•   Vous élaborez des plans de communication pour les projets de l’ONG et en faites le suivi
•   Vous accompagnez la gestion opérationnelle de la communication des différentes équipes
•   Vous produisez du contenu (texte, photos, visuels) pour la fédération Handicap International

VOTRE PROFIL :

•   Vous avez suivi une formation supérieure en communication et marketing avec une dimension de gestion de projet
•   Vous êtes à l’aise avec le français et l’anglais, si vous l’êtes aussi en luxembourgeois et en allemand c’est un plus !
•   Vous maîtrisez les outils web/design à la perfection (ou presque) !
•   Votre inventivité, votre proactivité et votre créativité sont des atouts
•   Vous avez un excellent relationnel et un grand sens du contact
•   Vous êtes sensible aux problématiques et valeurs défendues par Handicap International et de manière générale aux ONG
•   Vous êtes flexible et disponible pour voyager

Savoir-faire

•   Capacités rédactionnelles
•   Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine 
•   Évaluer la pertinence et l’importance des données et/ou informations
•   Niveau de français impeccable, bon niveau d’anglais. La pratique de l’allemand ou du luxembourgeois seront un plus.
•   Des compétences en production graphique, vidéo et en web sont des plus.

Savoir-être

•   Intérêt pour les nouvelles technologies et les réseaux sociaux
•   Intérêt pour les actualités internationales et la géopolitique
•   Créatif(ve) et dynamique
•   Esprit d’équipe et collaboratif(ve) sur le plan national et fédéral
•   Communication bienveillante
•   Disponible et flexible
•   Incarnation les valeurs de HI en toutes circonstances (humanité, inclusion, engagement, intégrité, respect, bienveillance et solidarité).

CONDITIONS DU POSTE :

•   Rémunération : Salaire attractif avec une prime de 13ème mois
•   Avantages : Tickets restaurant
•   Télétravail : 1 jour par semaine

POSTULER :

Exclusivement en ligne en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : [email protected]

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Nous encourageons les personnes intéressées à postuler dès qu'elles le peuvent.

Offres de stage à Luxembourg

Chargé.e de projet d’éducation au développement/sensibilisation

LIEU : Luxembourg (Luxembourg-Ville)
CONTRAT : Stage ou volontariat, avec convention
DATE DE DEBUT DE CONTRAT : dès que possible
DUREE : minimum de 6 mois

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Ce que vous allez faire ?

Vous serez rattaché.e à la l’équipe Éducation au Développement et Sensibilisation et vous appuierez la mise en œuvre des actions relevant de son secteur.

Le service Éducation au Développement et Sensibilisation a pour objectif de contribuer à l’amélioration des connaissances et au changement des attitudes du public luxembourgeois sur les sujets de l’inclusion des personnes vulnérables et handicapées et sur la violence armée.

Le département se compose d’une team leader, de deux chargées EDS et de stagiaires en appui ponctuel. Il est en interaction constante avec les membres des équipes marketing, communication, mobilisation et digitale.

MISSIONS

Appui à la conception et la réalisation des activités d’éducation au développement

Contribuer à l’animation de nos campagnes annuelles de sensibilisation : appui à l’élaboration des contenus, aux plans de diffusion, au suivi-évaluation
Soutien à l’organisation d’événements
Participation à la création d’outils pédagogiques et d’information
Animations de séances de sensibilisation directement auprès des jeunes dans les lycées et les structures périscolaires.
Participation active aux réunions et à la vie d’équipe du service

Participation à l’élaboration de la stratégie d’engagement des jeunes du Luxembourg

Notre valeur ajoutée pour vous accompagner dans votre stage/volontariat :

Les stagiaires intégrés au département Education au Développement et Sensibilisation bénéficient d’un accompagnement approfondi dans les domaines de la gestion de projets (élaboration, programmation budgétaire, suivi-évaluation), de la communication et du plaidoyer.

PROFIL REQUIS

Vous effectuez une formation supérieure en sciences politiques, sciences sociales, sciences de l’éducation ou une formation en développement durable.

Compétences recherchées :

Maîtrise du français et anglais à l’oral et l’écrit. L'allemand et/ou le luxembourgeois sont un atout.
Autonomie et capacité d’adaptation.
Curiosité, rigueur et esprit d’équipe.
Capacités rédactionnelles et créativité.

Vous êtes, par définition, sensible aux actions et aux causes défendues par Handicap International. Pour vous l’engagement et l’adhésion à des valeurs sont nécessaires.

CONDITIONS

Salaire adapté selon la période de stage. Vous devez disposer d’une convention de stage obligatoire délivrée par un établissement d’enseignement ou de formation, ces missions peuvent également faire l’objet d’un service volontaire. Les frais de transport et de séjour sont à la charge du/de la stagiaire.