La politique RSE d’une entreprise passe aussi par des actions de solidarité de ses employés. A leur demande ou en réponse à une proposition de la direction, ils peuvent consacrer du temps à une ONG, soit pour contribuer financièrement à un projet soit pour aider l’équipe localement. Handicap International apprécie ces deux types de soutien.
Comment peuvent s’engager vos salariés ?
Votre entreprise peut promouvoir le volontariat et le mécénat d’entreprise. Par ce biais, vos salariés peuvent faire bénéficier de leur temps et de leurs compétences l’équipe de Handicap international Luxembourg. Ils peuvent par exemple :
- Faire du rangement dans nos locaux
- Faire de la maintenance de notre site internet
- Nous appuyer lors d’événements que nous organisons au Luxembourg
- Animer des formations (logiciels de bureautique, de communication, gestion de projets…)
- Organiser un événement de sensibilisation à la cause de Handicap International dans leur entreprise
- Mettre en place un événement de collecte à notre profit : opération « chaque pas compte », un marché de Noël…
Qu’est-ce que nous vous offrons en échange ?
En fonction de la nature de l’engagement de vos équipes, nous vous proposons une certaine visibilité sur :
- Une séance de sensibilisation de vos employés dans vos locaux ou dans les nôtres
- Visibilité sur le site de Handicap International et sur nos médias sociaux
- Mention dans notre journal donateurs envoyés à 13.000 foyers
Transparence financière 
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Legs et dons en mémoire 
